Coaching – planvoll Ziele erreichen

Ziel eines Coachings ist, gemeinsam mit dem Klienten passgenaue Lösungen für konkret anstehende Probleme zu erarbeiten. Dabei ist der Klient der Experte für seine Probleme und Lösungen, das Coaching ist als lösungs- und ressourcenorientierte Prozessberatung zu verstehen, es werden keine „Ratschläge“ erteilt, vielmehr ist ein Coaching als „Hilfe zur Selbsthilfe“ zu verstehen. Eigene Ressourcen (Fähigkeiten, Fertigkeiten, Möglichkeiten, kreative Potentiale) werden erkannt und nutzbar gemacht. Daher ist ein Coaching auch immer zeitlich begrenzt, die gemeinsame Arbeit ist zielorientiert und das Ergebnis ist anhand der konkreten Zielkriterien für den Klienten überprüfbar.

Dabei ist der Leitgedanke des systemischen Coachings, dass wir alle Teil eines sozialen Systems sind und dass wir mit unseren Handlungen dieses System in jedem Augenblick beeinflussen. Ein Coaching betrachtet also immer die Interaktion (die Kommunikation, das Verhalten) eines Menschen mit mindestens einer anderen Person. Verhaltens- und Kommunikationsmuster werden reflektiert, neue Perspektiven und Sichtweisen regen zu zielgerichteter Verhaltensänderung und damit zur Lösungskonstruktion an. Die notwendigen Schritte zur Realisierung der Lösung werden analysiert und planvoll umgesetzt.

Ein Coaching kann im beruflichen und im privaten Bereich effektiv und wirtschaftlich (im Sinne vom Kosten-Nutzen-Verhältnis) eingesetzt werden.